Der erste Schritt einer Organisationsentwicklung besteht darin,
durch z.B. Veränderungen im Markt notwendig gewordenen
Veränderungen in der strategischen Ausrichtung eines
Unternehmens zu planen und vorzunehmen.
Hilfsmittel hierfür kann eine ausführliche sog.
SWOT-Analyse sein, in der die Stärken (=strengths),
Schächen (=weaknesses), Chancen (=opportunities) und
Bedrohungen/Risiken (=threads) der Organisation, ihrer
Einheiten, Marktausrichtung u.ä. bestimmt werden.